摘要
2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）。2008年1月1日，备受关注的《劳动合同法》开始正式实施。这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律，与《劳动法》相比，此部法律对劳动者、用人单位、工会以及劳动行政部门产生了重大影响，它不但可能会解决劳动维权成本高的现状，同时也提高了用人单位的违法成本。其变化主要集中在以下几个方面：
出处
《财会学习》
2008年第2期77-79,共3页
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