人力资源管理角色发生转变

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摘要回顾2007年的中国企业人力资源管理，是中国企业从人事管理向人力资源管理转变历程中重要的一年。技术革命和经济全球化迅速改变着企业的经营环境。随着高新技术的快速发展．全球经济一体化的进程不断加快，由跨国企业主导的人才争夺战也愈演愈烈。为了克服环境中的不确定性因素，继续保持企业的竞争优势，企业的人力资源管理面临着巨大的挑战，市场竞争的背后是人力资源的竞争，谁占领了人才的制高点，

作者封殿胜

机构地区赛迪顾问人力资源咨询事业部

出处《当代经理人》 2008年第2期108-109,共2页 Contemporary Manager

关键词企业人力资源管理全球经济一体化人才争夺战不确定性因素中国企业经营环境竞争优势经济全球化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F114.41 [经济管理—国际贸易]

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