摘要
随着2008年大学生就业高峰的临近,公平就业问题再次成为全社会关注的焦点。大学生就业过程中由于性别、年龄、学历、户籍、健康等因素而出现的不公平现象,成为当前我国和谐社会构建中的一道屏障。为了让众多大学生更好地了解当前就业过程中的歧视现象,维护自己的公平就业权利,我们特对全国部分城市的大学生就业现状展开了调查,旨在从公正性公平、均等性公平和差异性公平等三种公平就业类型透析原因,并提出完善法律政策体系、提供均等机会、提倡差异就业等对策建议,力图为大学生在就业中拓宽道路。
出处
《教育与职业》
北大核心
2008年第7期54-55,共2页
Education and Vocation