摘要
现代西方著名经济学家凯恩斯的就业理论有两个重要观点:一个是始于有效需求原理,由此将就业问题的出现归因于有效需求不足,又将有效需求不足的深层原因归结为消费和投资的心理因素;另一个观点是凯恩斯在解决失业问题时,将工人的工资联系在一起加以考虑,用降低工人实际工资的方法来解救失业。借鉴该理论对我国解决就业问题的启示是:政府应积极进行宏观调控,建设指导就业的服务型政府;基层政府要根据自己的实际情况走出自己的路子。就个人而言,要走出消费主义的误区,在经济发展同时,人民体会到消费的幸福感。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2008年第1期23-24,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)