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高校人力资源管理机制建设初探
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摘要
推进新时期高校人力资源管理机制建设,应突显"以人为本"价值理念和法治公平时代精神,建立健全制度激励、过程调控及权利救济机制,充分盘活各方面人力资源,实现高校办学事业的持续健康发展。
作者
刘坤章
机构地区
湛江师范学院校长办公室
出处
《武汉科技学院学报》
2007年第12期106-109,共4页
Journal of Wuhan Institute of Science and Technology
关键词
高校
人力资源
管理机制
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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