WTO中的劳工因素及其对劳工权的影响

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摘要 WTO协定序言及其附件GATT、SCM和GATS协定中均包含了与就业有关的劳工因素,除GATT第20条(e)的规定外,WTO缺乏保护劳工权益的直接条款。由于劳工权益保护直接条款的缺失和已有劳工因素没能发挥应有的作用,其所推动的贸易和投资自由化加剧了劳资双方力量的不均衡性,使"资强劳弱"格局日趋明显。其所加剧的国际竞争也在一定程度上阻碍了各国劳工标准的提高,不仅影响了发展中国家劳工权益的实现,亦影响了发达国家劳工权益的保护。WTO应探寻在多边贸易体制内保护劳工权益的有效途径。

作者王国锋

机构地区西南政法大学经济贸易法学院

出处《中国市场》北大核心 2008年第5期16-18,共3页 China Market

关键词 WTO 劳工因素劳工权

分类号 D996.1 [政治法律—经济法学]

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