电力企业人力资源的和谐管理

通过对电力企业的多样性以及构建和谐企业的主要内部因素的分析,提出企业高层的和谐是企业和谐的第一要素,并从造势、制度、机制等视角分析人力资源的和谐管理对构建和谐企业的作用,提出了以企业生存和发展为基础的大和谐观。