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构建以知识型员工为重点的人力资源管理体系

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摘要 在知识经济时代,知识成为重要的价值驱动力,知识的重要性决定了拥有知识的人的重要性。知识型员工是企业人力资源重要的构成部分,他们对企业发展的作用和影响不断提高,在企业中显示出越来越重要的地位。对知识型员工的管理成为企业管理的重要部分,也对企业的管理模式提出了新的要求。如何适应知识型员工的特点,构建以知识型员工管理为重点的人力资源管理体系,持续地开发知识型员工的潜能,提高知识型员工的生产效率,成为企业急需解决的新课题。
作者 曾月征
出处 《中国国情国力》 CSSCI 2008年第3期58-60,共3页 China National Conditions and Strength
基金 中南林业科技大学青年科学研究基金项目成果之一。
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