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新形势下中国人力资源管理面临的三大问题 2008年中国人力资源管理新年报告会上的对话
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摘要
本期圆桌谈话嘉宾有一个共识,即当前中国人力资源管理面临着三大主要问题。一是《劳动合同法》的实施带来的人力资源管理法制环境的变化;二是中国经济的高速增长和企业的快速发展所带来的高级人才的短缺;三是工资增长的问题。
作者
文跃然
曾湘泉
迟京涛
赵鹏
程延园
彭剑锋
机构地区
中国人民大学劳动人事学院人力资源系
中国人民大学劳动人事学院
中粮集团人力资源部
智联招聘
华夏基石管理咨询集团
出处
《中国劳动》
北大核心
2008年第2期34-37,共4页
China Labor
关键词
人力资源管理
中国
对话
报告会
《劳动合同法》
工资增长
高级人才
高速增长
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G633.3 [文化科学—教育学]
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