期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
中小企业知识型核心员工的非物质性激励探讨
被引量:
6
下载PDF
职称材料
导出
摘要
知识型核心员工是企业最宝贵的战略性资源,是企业发展的关键因素,如何有效地激励知识型核心员工,使其发挥最大作用,对中小企业有着非常重要的意义。文章在界定知识型核心员工内涵的基础上,通过对知识型核心员工行为特征的分析,依据有关激励理论,提出了工作激励、沟通激励等非物质性激励措施。
作者
李俊
机构地区
丽水学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第7期215-217,共3页
关键词
知识型核心员工
激励理论
非物质性激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
5
参考文献
3
共引文献
20
同被引文献
37
引证文献
6
二级引证文献
21
参考文献
3
1
李传裕.
企业知识型核心员工的激励探讨[J]
.企业经济,2006,25(3):39-41.
被引量:21
2
张兵.
如何加强对企业核心员工的管理[J]
.河南科技,2006,25(1):16-17.
被引量:1
3
斯蒂芬·罗宾斯.管理学(4th Edition,黄卫伟,孙健敏等译)[M].北京:中国人民大学出版社,1996:32
二级参考文献
5
1
黄芳,平海永.
知识型员工的激励型管理模式浅析[J]
.南京财经大学学报,2004(6):57-60.
被引量:9
2
刘纯.
激励理论及其在企业中的运用[J]
.经济理论与经济管理,2001,21(1):35-40.
被引量:46
3
戴淑芬.
当代企业知识管理的特点与模式探讨[J]
.管理世界,2002,18(4):146-147.
被引量:11
4
邓雪.
中小企业如何有效利用人才资源[J]
.商业时代,2004(8):18-18.
被引量:1
5
罗晓扬.
针对知识型员工特征的有效激励[J]
.商业时代,2004(11):20-21.
被引量:25
共引文献
20
1
张卓清.
论企业知识型核心员工的管理[J]
.开发研究,2009(S1):196-198.
被引量:2
2
杨玲玲.
浅谈我国中小企业如何留住核心员工[J]
.市场周刊,2008,21(8):136-137.
3
肖明,李忠民.
企业核心员工激励问题分析[J]
.技术与创新管理,2007,28(2):89-91.
被引量:5
4
李小丽.
高新技术企业知识型员工激励模式探讨[J]
.企业经济,2007,26(3):29-32.
被引量:16
5
王小琴,卿向阳.
基于信息非对称条件下的核心技术员工激励研究[J]
.管理学报,2007,4(3):326-329.
被引量:9
6
戴旻.
浅析我国企业绩效管理中的问题及对策[J]
.商场现代化,2007(08X):284-285.
7
郭云贵.
企业核心员工管理研究综述[J]
.周口师范学院学报,2008,25(1):79-83.
被引量:4
8
李湘桔,尹贻林.
基于知识管理的建筑设计项目管理模式再造[J]
.社会科学辑刊,2009(5):104-108.
被引量:6
9
查伟华.
浅谈企业绩效管理[J]
.科技与生活,2010(19):176-177.
10
肖云,朱治菊.
我国企业核心员工激励研究的文献述评[J]
.科技管理研究,2011,31(3):145-149.
被引量:11
同被引文献
37
1
黄春丽,杨凤义.
民营中小企业员工激励机制的有效运用[J]
.齐齐哈尔师范高等专科学校学报,2007(5):150-151.
被引量:7
2
吴忠才.
运用激励理论调动员工积极性的策略[J]
.西南民族大学学报(人文社会科学版),2002,23(S1):12-13.
被引量:4
3
吴绵超.
激励理论在非公有制企业思想政治工作中的运用[J]
.江苏商论,2004(8):99-100.
被引量:1
4
徐海英.
中小企业员工的激励机制[J]
.上海轻工业,2004(5):17-17.
被引量:3
5
蒋春燕,赵曙明.
人力资源管理实践与组织绩效的相关分析[J]
.经济管理,2005,31(4):72-79.
被引量:28
6
陈井安,景光仪.
知识型员工激励因素的实证研究[J]
.科学学与科学技术管理,2005,26(8):101-105.
被引量:80
7
李亚玲,魏俊岩.
构建以需求为导向的中小企业员工激励机制[J]
.中国商界,2008(7):181-181.
被引量:3
8
葛元月.
中小企业有效的员工激励机制探索[J]
.河南商业高等专科学校学报,2006,19(4):42-44.
被引量:5
9
刘丽辉.
从“民工荒”看我国中小企业的员工激励机制[J]
.企业活力,2007(4):11-13.
被引量:5
10
毛清华.
中小企业核心员工的差异化激励研究[J]
.商场现代化,2007(05Z):109-110.
被引量:6
引证文献
6
1
贾玉文.
我国中小企业员工激励研究综述[J]
.生产力研究,2010(2):242-244.
被引量:13
2
王慧.
浅谈运用激励机制吸引人才[J]
.科技创业月刊,2010,23(8):117-118.
被引量:1
3
刘海舰.
中小企业核心员工薪酬激励模式分析[J]
.现代商贸工业,2011,23(8):47-49.
被引量:2
4
耿志英.
浅谈企业思想政治教育激励机制创新[J]
.新西部(中旬·理论),2015(8):60-60.
被引量:3
5
张晓涵,曹雅娟.
企业思想政治教育激励机制研究综述[J]
.才智,2011,0(5):309-310.
被引量:2
6
高莹.
浅谈核心员工的激励机制[J]
.经营管理者,2011(18):236-236.
二级引证文献
21
1
何海霞.
激励机制在新建地方本科院校人力资源管理中的应用[J]
.黑河学刊,2011(8):94-96.
2
许天翔,闫晶滢,刘华,周宇霞,孙川川.
如何提高企业的员工绩效——激励因子影响员工绩效的研究[J]
.商场现代化,2012(11):23-26.
被引量:2
3
苟崇华.
提高企业思想政治激励机制的途径[J]
.黑河学刊,2013(6):57-58.
被引量:2
4
杨林叶.
基于员工需要理论的中小企业激励机制研究[J]
.商业会计,2014(7):107-109.
被引量:4
5
陈焱.
沟通与激励在福州中小企业管理中的应用研究[J]
.人力资源管理,2014(11):225-227.
被引量:1
6
郭睿.
中小企业员工的流失与管理[J]
.中国市场,2015(17):121-122.
被引量:3
7
韩亚婷.
论现代企业管理中的员工激励问题[J]
.全国商情,2015,0(42):37-38.
8
刘瑞祥,黄闻博,熊维维,罗婕,杜江霞.
成都市中小企业员工激励问题及对策研究[J]
.现代商业,2017(15):118-120.
被引量:1
9
刘迪.
中小企业员工激励机制现状探究及改善对策综述[J]
.智库时代,2018(19):122-124.
被引量:2
10
潘书巧.
激励中小型民营企业一线员工的措施探讨[J]
.中国管理信息化,2016,19(14):88-89.
1
张卓清.
论企业知识型核心员工的管理[J]
.开发研究,2009(S1):196-198.
被引量:2
2
刘斌.
核心员工的行为特征与非物质性激励[J]
.人才资源开发,2006(3):26-27.
被引量:13
3
刘斌.
论核心员工的非物质性激励[J]
.内蒙古科技与经济,2006(03X):24-26.
被引量:2
4
何静.
从知识型核心员工看出版企业激励机制体系的构建[J]
.出版广角,2015(10X):42-43.
被引量:2
5
任真礼.
企业知识型核心员工管理机制的探讨[J]
.科技管理研究,2011,31(22):152-155.
被引量:4
6
高占海,赵爱学.
员工非物质性激励刍议[J]
.商场现代化,2007(04S):283-283.
被引量:3
7
周静.
销售人员激励问题研究[J]
.金卡工程(经济与法),2011,15(3):307-307.
8
郭繁成.
企业科研人员的非物质激励探讨[J]
.市场周刊,2010,23(4):102-103.
被引量:2
9
陈军.
中小企业知识型核心员工流失分析与对策研究[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2011,8(9):54-56.
被引量:2
10
谭炜.
企业核心员工非物质性激励探讨[J]
.企业家天地(下旬刊),2009(12):54-55.
商场现代化
2008年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部