新颁《劳动合同法》的薪酬规制简析

新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日起施行，作为规制劳动关系的基本法律，它的施行必将给企业的劳动关系管理带来重大的影响。这些年来，企业管理者已明显地感觉到了国内劳动关系管理环境的巨大变化。