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“上海大众”的跨文化整合 被引量：1

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摘要 中外合资企业作为一种多元文化的经济组织，必然会面临来自不同文化背景的文化差异的摩擦和碰撞，而且在短时间内不会消失和融合。文化差异的客观存在，势必会在企业中造成文化之间的冲突，并使企业的正常运营受到消极影响。中外合资企业中的文化差异给企业管理带来的消极影响．主要表现在以下几个方面：
作者 马仙玉
机构地区 中共福建省泉州市委党校
出处 《经营与管理》 北大核心 2008年第3期60-61,共2页 Management and Administration
关键词 跨文化整合 上海大众 中外合资企业 文化差异 经济组织 多元文化 文化背景 企业管理
分类号 F426.471 [经济管理—产业经济]
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引证文献1

二级引证文献16

经营与管理
2008年 第3期

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