期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
优化和完善公务员薪酬制度的思考
被引量:
7
下载PDF
职称材料
导出
摘要
公务员薪酬制度是公务员管理中的重要环节。公务员薪酬的决定因素包括内在因素和外在因素。优化和完善公务员薪酬制度,需要建立公务员薪酬标准评估和确定机制,合理制定公务员薪酬级差,逐步引入绩效工资,健全监督体系,进一步加大反腐败的力度。
作者
原淑玲
机构地区
中共山西省直机关党校科研处
出处
《长春市委党校学报》
2008年第1期31-32,共2页
Journal of the Party School of CPC Changchun Municipal Committee
关键词
公务员
薪酬制度
工资
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
30
引证文献
7
二级引证文献
7
同被引文献
30
1
魏向平,马倩,刘飞翔.
我国公务员薪酬激励制度存在的问题及对策[J]
.商业文化(学术版),2010(1):32-33.
被引量:7
2
罗钢.
人力资源管理专业人员的胜任素质[J]
.中国人力资源开发,2004,21(7):33-35.
被引量:20
3
杨俊辉,陈化水.
漫谈国家公务员辞官下海[J]
.电子科技大学学报(社科版),2005,7(2):57-59.
被引量:4
4
李欣欣.
我国公务员收入及差距状况[J]
.瞭望,2005(38):16-18.
被引量:7
5
刘毅.
美国联邦政府公务员工资制度研究及启示[J]
.中国人力资源开发,2005,22(11):95-98.
被引量:5
6
丁云涛,王世彤.
公务员薪酬制度改革方向探讨[J]
.内蒙古农业大学学报(社会科学版),2005,7(4):406-408.
被引量:3
7
张兰霞,闵琳琳,方永瑞.
基于胜任力的人力资源管理模式[J]
.东北大学学报(社会科学版),2006,8(1):16-19.
被引量:52
8
王学力.
我国公务员工资的现状、问题与对策建议[J]
.经济研究参考,2006(32):24-27.
被引量:18
9
田湘波.
新时期禁止公务员经商和兼职制度研究[J]
.马克思主义与现实,2006,58(4):183-185.
被引量:6
10
沈晓霞.
从“薪变”看我国公务员薪酬制度[J]
.法制与经济,2007,16(02X):92-93.
被引量:4
引证文献
7
1
郑德芳,乐国林.
基于胜任力的我国公务员的薪酬制度改革探讨[J]
.中国管理信息化,2010,13(7):67-69.
被引量:3
2
王洪涛,陈洪侠.
关于公务员兼职问题的思考[J]
.中共成都市委党校学报,2010,21(2):22-24.
被引量:2
3
中共成华区委党校课题组.
“农民主体,自主发展”模式研究——成华区“198”区域统筹城乡发展的探索与创新[J]
.中共成都市委党校学报,2010,21(2):30-33.
4
陈洪侠,王洪涛.
关于公务员兼职问题的思考[J]
.行政与法,2010(4):40-42.
5
李雪.
浅析我国公务员薪酬制度[J]
.经济研究导刊,2010(17):211-212.
被引量:1
6
戴秀河.
中美公务员薪酬制度的研究与启示[J]
.成都行政学院学报,2015,23(1):4-8.
被引量:1
7
杨峰.
公务员地区收入差距分析[J]
.青春岁月,2013,0(21):460-461.
二级引证文献
7
1
张国磊.
公务员薪酬制度研究综述[J]
.传承,2012(10):89-91.
被引量:1
2
钱丽敏.
基于胜任力的公务员管理体系的构建[J]
.陇东学院学报,2012,23(1):45-48.
被引量:2
3
余健.
对公务员兼职问题的研究[J]
.人力资源管理,2014(5):272-273.
被引量:2
4
王文新,许灏颖,胡月星.
我国党政领导干部胜任特征研究的回顾与展望[J]
.中国人力资源开发,2015,32(3):26-32.
被引量:8
5
吕梦晗.
从薪酬功能角度刍议我国公务员薪酬制度改革[J]
.办公室业务,2016(16):50-51.
6
曾湘泉.
构建责任与权限相统一的公务员薪酬制度和治理体系[J]
.中国人民大学学报,2018,32(3):135-144.
被引量:14
7
周倩.
公务员兼职何以屡禁不止[J]
.法制与社会(旬刊),2016,0(17):212-212.
1
陈炜.
运用绩效管理体系培养企业管理者和领导人[J]
.人力资源,2002(6X):15-15.
2
李紫薇.
中国国有上市公司薪酬激励与企业价值相关性研究[J]
.金融经济(下半月),2015(4):156-157.
被引量:1
3
王娟.
企业合并会计问题浅析[J]
.冶金财会,2005(9):13-15.
被引量:2
4
吴潇雯,曾晓慧.
最低工资标准评估——基于广东省2014年数据的分析[J]
.中国劳动,2015(7):10-13.
5
关于印发《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》的通知[J]
.国务院国有资产监督管理委员会公告,2008,0(2):12-15.
6
全怀周.
破解国企薪酬制度改革的八大难题[J]
.企业文明,2015(12):32-34.
被引量:8
7
天籁.
未来70年,人类面临十大危险[J]
.新一代,2005(9):58-59.
8
本刊记者.
金融危机考验中国收入分配制度改革——第六届中国薪酬管理高层论坛精彩观点呈现[J]
.职业,2009(7):21-24.
被引量:1
9
朱凌.
浅议薪酬与个人绩效考核的联系程度[J]
.商场现代化,2014,0(24):100-100.
被引量:2
10
沈暐.
浅述项目管理中的冲突解决策略[J]
.项目管理技术,2008,6(5):65-68.
被引量:1
长春市委党校学报
2008年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部