弘扬优秀文化 激发共同创造——如何打造企业核心竞争力系列谈(2)

我们舜宇集团的企业文化建设搞得比较早，早在1980年代就提出了“团结拼搏，求实创新”的企业文化理念。1998年，我们发动全体员工用半年时间、比较系统地提出了企业的精神文化，把舜宇的核心理念定义为“共同创造”。2002年、2004年、2007年，围绕“共同创造”的核心理念，我们又三次发动全体员工来提炼、修改和补充舜宇文化，并于今年初颁发了《舜宇精神文化基本内容》（第四版），形成了一套独具特色的企业文化体系。