期刊文献+

强化国际工程项目人力资源管理的探讨 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 文章通过分析国际工程项目人力资源管理中存在的主要问题,提出加强国际工程项目人力资源管理的措施及对策,从而有效地开发和管理人力资源,激发和提升人力资源的活力和潜力,不断提高国际工程项目管理的市场竞争力。
作者 曹晓红
出处 《现代管理科学》 CSSCI 2008年第3期90-91,共2页 Modern Management Science
  • 相关文献

参考文献6

  • 1石锋.人本管理-激活人力资源.北京:中国物资出版社,2004.
  • 2孙明贵.战略性人力资源与企业的竞争优势[J].资源科学,2004,26(1):52-60. 被引量:31
  • 3帕蒂·汉森著.张叟译.并购指南:人员整合.北京:中信出版社,2004:15-98.
  • 4赵署明.人力资源战略与规划.北京:中国人民大学出版社,2002:1-20.
  • 5亚瑟·W·小舍曼,乔治·W·勃兰特,斯科特·A·斯耐尔著.张文贤译.人力资源管理.大连:东北财经大学出版社,2001.
  • 6雷蒙德·A·诺伊著.刘昕译.人力资源管理:赢得竞争优势.北京:中国人民大学出版,2001.

二级参考文献4

  • 1[1]Barney,J.B..Firm resources and sustained competitive advantage.[J] .Journal of Management,1991,17:21~25.
  • 2[2]Grant,R.M.The resource-based theory of competitive advantage:implications for strategy formulation[ J].California Management Review,1991,(Spring) :71~86.
  • 3[3]MacDuffie,J.P.Human resource bundles and manufacturing performance:organizational logic and flexible production systems in the world auto industry[J].Industry and Labor Relations Review,1995,48: 8~17.
  • 4[4]Dierickx,I.A.,Ceol,K.Asset stock accumulation and sustainability of competitive advantage[J].Management Science,1989,35:12~19.

共引文献32

同被引文献13

引证文献5

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部