态度也是一种竞争力

在同一个企业里，有人得到晋升；有人将被解聘；有人成为核心员工，受到领导的赏识；有人碌碌无为，满腹牢骚……众所周知，除了少数人才，我们大多数人的禀赋相差无几，是什么导致了这种差别呢？很大程度上是对工作的态度。