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人力资源管理的四大趋势

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摘要在知识经济时代，人力资源作为企业价值的创造者，日益凸现出其在企业中的核心角色。人力资源管理的发展呈现出一系列趋势，对人力资源的管理成为提升企业核心竞争力的源泉，人力资源管理职能也逐渐精细化、柔性化，并被部分外包，呈现出四大趋势：

作者李元勋廖泉文

机构地区厦门大学人力资源研究所

出处《企业家信息》 2008年第1期83-85,共3页 Information for Entrepreneurs

关键词人力资源管理企业核心竞争力企业价值经济时代管理职能创造者精细化柔性化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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