摘要
2007年9月,民航空管系统在新体制下开始运行,空管事业翻开了新的一页,开始了一个全新的发展阶段。面对新形势、新特点、新任务,作为空管基层单位,如何有效地利用现有的人力资源,加强人力培训,切实打造一支适应空管发展建设的全方位、专业化、复合型的人才队伍,已经成为紧迫而重要的课题。这关系到能否把改革后的各项工作做好,关系到能否在新体制下安全、平稳、有序地运行,也关系到一个单位发展的后劲与潜力。本文浅谈人力培训在空管发展中的地位,以期抛砖引玉。
出处
《空中交通管理》
2008年第2期41-43,共3页
Air Traffic Management