期刊文献+

文化影响企业国际化战略的理论框架研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 文章分析了文化的含义、民族文化与企业文化的关系以及文化对企业国际化战略的影响,并在此基础上提出了文化影响国际化战略的概念框架。企业在制定和实施国际化战略时,必须以核心竞争力为基础,充分发挥核心竞争力的优势,而核心竞争力的建立需要在企业内部营造与之相适应的企业文化。
作者 谢冰
出处 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第1期16-17,共2页 Science and Technology Management Research
  • 相关文献

参考文献9

二级参考文献13

  • 1郭廷建,企业文化,1996年,3期,12页
  • 2富立友,中外管理,1996年,5期,35页
  • 3团体著者,经济日报,1996年
  • 4赵曙明,世界经济,1995年,10卷,38页
  • 5团体著者,中美合资企业冲突管理,1995年
  • 6赵曙明,东西方文化与企业管理,1995年
  • 7王志乐,管理世界,70页
  • 8Silin, R. H. , 1976, Leadership and Value: The Organization of Large- Scale Taiwan Enterprises, Harvard University Press, Cambridge, MA.
  • 9樊景立 郑伯壤.《华人组织的家长式领导:一项文化观点的分析》[J].本土心理学研究,2000,(13).
  • 10郑伯壎 董敏萍.《华人家族企业组织中的领导:一项文化价值的分析》[J].中山管理评论(台北),2000,.

共引文献210

同被引文献12

引证文献1

二级引证文献3

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部