以核心能力为导向的人力资源管理实践

在市场竞争日趋激烈的今天,培育、开发企业核心能力,增强企业竞争优势显得至关重要,人力资源管理作为构建企业核心能力的重要支撑,需要不断完善管理实践,创新管理思路,通过人员与系统的整合,形成企业核心能力的源泉。本文从新的视角出发,提出以核心能力为导向的人力资源管理实践。