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劳动合同法能实现劳资“双赢”吗
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摘要
如果企业不把目光局限在可能被自己误读了的无固定期限劳动合同上,而是平心静气地把《劳动合同法》从头到尾认真地研究一番,就会发现其中有很多条文都体现出了立法者鼓励企业技术创新.顺应市场需要调整经营方式的良苦用心。
作者
宋杰
机构地区
同济大学法政学院
出处
《中国社会导刊》
2008年第1期27-29,共3页
China Society
关键词
《劳动合同法》
“双赢”
无固定期限劳动合同
企业技术创新
劳资
经营方式
市场需要
立法者
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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