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全球薪酬与地方薪酬的平衡
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摘要
Q我是一家跨国企业的人力资源总监,我所在企业员工遍布全球40多个国家,在员工薪酬的制定上,经常会出现全球薪酬与地方薪酬的矛盾。在这种情况下,跨国企业如何平衡全球基本薪酬与地方基本薪酬呢?
作者
Darrell Cira
Corinne Carlson
出处
《当代经理人》
2008年第3期14-14,共1页
Contemporary Manager
关键词
员工薪酬
人力资源总监
跨国企业
企业员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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当代经理人
2008年 第3期
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