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企业管理中奖罚技巧的运用
被引量:
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摘要
企业管理必然要运用奖罚手段。奖罚手段应用得好,能推动企业的发展,应用得不好,就容易打击员工的积极性,阻碍企业的发展,还会引起企业与员工之间的不和谐。那么,奖励和惩罚的技巧又有哪些呢?
作者
韦柳原
机构地区
南宁污水处理分公司公司
出处
《中国质量》
2008年第3期89-91,共3页
China Quality
关键词
企业管理
中奖
应用
员工
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国质量
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