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企业管理中奖罚技巧的运用被引量：1

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摘要企业管理必然要运用奖罚手段。奖罚手段应用得好，能推动企业的发展，应用得不好，就容易打击员工的积极性，阻碍企业的发展，还会引起企业与员工之间的不和谐。那么，奖励和惩罚的技巧又有哪些呢？

作者韦柳原

机构地区南宁污水处理分公司公司

出处《中国质量》 2008年第3期89-91,共3页 China Quality

关键词企业管理中奖应用员工

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国质量

2008年第3期

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