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基于纳什均衡的管理者薪酬分析
被引量：
2
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摘要
文章从期望理论对管理者激励薪酬的影响出发,指出了管理者薪酬计划的基础——绩效评价指标应满足的条件,并在此基础上,从纳什均衡理论的角度对管理者激励薪酬和不同资本结构管理者的薪酬作了分析。
作者
徐岩
机构地区
中央财经大学会计学院
出处
《会计之友》
北大核心
2008年第8期96-97,共2页
Friends of Accounting
关键词
纳什均衡
绩效评价
管理者薪酬
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F719.3 [经济管理—产业经济]
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