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人力资源管理的五个要点
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摘要
有效的企业人力资源管理应是通过合理分配劳动资源,最大程度地发挥人力资源的智慧和潜在能力,使员工以愉悦的心理状态为公司做出贡献。
作者
徐彤
机构地区
北京电力培训中心
出处
《农电管理》
2008年第1期12-14,共3页
Rural Power Management
关键词
人力资源管理
合理分配
潜在能力
心理状态
劳动
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
TS972.322 [轻工技术与工程]
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农电管理
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