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“劳动合同法”专栏劳动合同的解除和终止

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摘要 1．无固定期限的劳动合同是否不能解除？在什么情况下可以解除或终止？2．对于签订无固定期限劳动合同的员工，企业辞退员工是否须支付双倍补偿金？3．合同到期，员工既不离职，也不续签劳动合同，是否视为自动延续劳动合同？4．经济性裁员必须具备哪些要件？企业较大规模的裁员有何限制条件？

出处《印刷经理人》 2008年第3期68-68,共1页 Printing Manager

关键词无固定期限劳动合同经济性裁员员工补偿金企业离职

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] D922.52 [政治法律—民商法学]

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印刷经理人

2008年第3期

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