期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

支付员工薪酬的最佳方式是什么？

原文传递

导出

摘要公司不仅支付给员工基本工资，奖金和股份，还包括为其提供退休计划，医疗保健等一系列的福利项目。但什么样的薪酬组合对于公司来说是成本收益最大化呢？更多的福利还是高额的奖金能够更有效地激励员工？

出处《管理@人》 2008年第1期15-15,共1页 Management@People

关键词员工薪酬福利项目收益最大化基本工资退休计划医疗保健薪酬组合激励员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275.2 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1沈丽丽.浅析不同生命周期的中小企业薪酬战略[J].中国乡镇企业会计,2009(11):112-113.
2刘娟.企业如何给予报酬[J].现代经济信息,2015,0(1X):114-114.
3乔丽娟,纪成君.关于国企经理人薪酬激励模式改进的研究[J].企业家天地（下旬刊）,2008(9):45-46. 被引量：1
4郭锐.关心你的退休计划[J].大众理财顾问,2004(6):4-4.
5麦当劳更换中国公司CEO[J].浙商,2009(7):24-24.
6郭台铭.郭台铭:鸿海还有黄金十年[J].新晋商,2009(6):10-11.
7张雪.会计师事务所合伙人退休时客户移交和接替者选拔问题的探讨[J].财会学习,2014(7):41-42.
8王旭辉.民营企业人力资本薪酬策略设计及其运用方法研究[J].重庆工商大学学报（社会科学版）,2015,32(1):56-61. 被引量：2
9人社部因就业压力搁置延迟退休仍有可能推行[J].中国产业经济动态,2013(12):2-3.
10李志军.一对外籍夫妇的退休计划[J].理财周刊,2003(10):44-47.

管理@人

2008年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部