民生、民主、民福,和谐共生——了解人性根本、认知组织特性、把握未来趋势、助HR&企业“拥抱春天”
摘要
包政：法律不能直接影响企业内部的管理，也不能影响到企业的战略选择，这是一个值得我们研究的命题，因此，我们企业内部知识劳动成堆的地方首先是企业自己合约，这是我们讨论的前提，《劳动合同法》如果规定得很详细的话，企业的选择就会受到很大约束。
出处
《管理@人》
2008年第1期108-111,共4页
Management@People
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