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基于马尔可夫链模型的组织内人才流动预测模型的构建
被引量:
2
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摘要
本文主要研究组织内部的人才流动问题。首先通过成本收益分析,建立人才流动决策模型,从人才本身和组织两方面来分析组织内部人才流动决策的动因。在此基础上,借助随机过程中著名的马尔可夫链模型建立预测模型来预测组织内部人才流动的趋势。
作者
李宁
张超
机构地区
大连大学
出处
《全国商情》
2008年第3期49-50,共2页
关键词
人才流动
成本收益分析
马尔可夫链
分类号
F719.3 [经济管理—产业经济]
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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