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关联绩效及其内涵阐释

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摘要 本文梳理和归纳了前人的研究成果,对关联绩效的概念加以界定,并将其与任务绩效的特点进行对照,以期从理论上对其做进一步完善,使得相关学者从中得到一定的启发和帮助。
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第8期32-33,共2页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Borman W C:Molowidlo S J. Expanding the Criterion Doraain to Include Elements of Contextual Performance.In:N Schmitt,Borman W C (eds.),Personnel Selection in Organizations [J].San Francisco:Jossey Bass, 1993. 71-98
  • 2Brief A P ,Motowidlo S O .Prosocial organizational behavior [J] .Academy of Management Review, 1986, 11:710-725

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