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宽带薪酬设计研究 被引量:2

Study on the Design of Brandband Salary Payment
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摘要 宽带薪酬设计是一种新型的、适应市场经济发展的薪酬体系设计方式。本文首先介绍了宽带薪酬的含义;分析宽带薪酬的优势;阐述宽带薪酬体系设计的具体步骤;指出企业实施宽带薪酬应该注意的问题。 Design of brandband salary payment is a new type of design of salary system which is suitable for the development of market economy. The paper introduces the definition of brandband salary payment. In the wake, the paper analyses the advantages of brandband salary payment, formulates the specific procedures for design of brandband salary system and points out the problems which claims a company's attention in the course of implementing brandband salary payment.
作者 程业炳
出处 《科技和产业》 2008年第3期6-8,19,共4页 Science Technology and Industry
基金 安徽科技学院稳定人才立项课题(SRC200682)的部分研究内容
关键词 宽带薪酬 体系 设计 brandband salary payment system design
  • 相关文献

参考文献4

  • 1吴定玉.宽带薪酬管理模式探析[J].北京工业大学学报,2005,(07).
  • 2[2]特鲁普曼.薪酬管理[M].董克用,译.6版.北京:中国人民大学出版社,2001.
  • 3[3]周颖.宽带薪酬改革因企而异[N].中国经营报,2007-06-16.
  • 4王一江 孔繁敏.现代企业中的人力资源管理[M].上海:上海人民出版社,2001..

共引文献3

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献3

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