摘要
在我们的事业中,有哪些东西在束缚我们的思想,使我们的工作步履维艰、难有起色?简单地讲,就是那些不合时宜的观念、做法和制度。所以所谓解放思想,就是要摆脱由这些不合时宜的观念、做法和制度编织成的思想桎梏。由于一个社会的主流观念、普遍做法和具体制度总是由该社会的管理者构建起来的.并且往往也只有他们才直接负修改之责.因而思想解放首先应该是社会管理者的思想解放。但这里的关键是,究竟什么样的观念、做法和制度.才是不合时宜的?鉴于“不合时宜”意指陈旧落伍,意指不好,是事关价值判断的问题,这就告诉我们。要想知道哪些观念、做法和制度不合时宜。必须先确立一个统一的价值判定标准。
出处
《理论月刊》
2008年第3期6-7,共2页
Theory Monthly