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按岗位定薪,不因人而异
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摘要
无意中听到刘忠和王利的交谈,对吴传来说是件最幸运的事,对略顿公司来说大概也是如此。它不仅让吴传想到刘忠对公司显著增长做出的贡献,而且还促使他思考公司其他员工的重要性和需求。
作者
李忠
机构地区
施耐德电气中国投资有限公司大中华区信息技术部
出处
《信息方略》
2008年第1期32-32,共1页
关键词
岗位
略顿公司
薪资系统
企业
薪酬
跳槽
人事管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C913.2 [经济管理]
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