放松心态，共商大事

CIO需要迅速弄清这个CEO上任后，是否有带一个或另引进一个CIO的想法。如果是，问题变得简单，择机择位，走人；如果不是，不妨与CEO好好沟通，领会其发展谋略，受命于公司困难时段，对CEO和公司是一种帮助，对自己来说也是一个机会，证明能力，且“为朋友两肋插刀”。今后，任何思维正常的CEO，都会知恩图报，相信CEO包宁也在此列。