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对“80后”狠一点
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摘要
"80后"说好管理也好管理,说不好管理也不好管理,首先要让他明白自己想要的是什么,然后对他们狠一点是最重要的。
作者
李想
机构地区
北京泡泡信息技术有限公司
出处
《信息方略》
2008年第3期33-33,共1页
关键词
新员工
管理
企业
“80后”
潜力开发
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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信息方略
2008年 第3期
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