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职场不需要个性

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摘要 只有纵容才有放纵。管理者"四两拨千斤"的管理艺术就此发挥。以引导为主,并明确工作时间要有责任心与严肃性,让"80后"以"明镜"照亮自己,扬其所长,避其所短。
作者 朱文辉
出处 《信息方略》 2008年第3期34-34,共1页
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