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原约定的违约金条款在《劳动合同法》实施后不应适用

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摘要主持人：我公司与职工签订的劳动合同中约定，职工提前解除劳动合同，应向公司支付违约金。而根据《劳动合同法》的规定，除服务期约定和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。请问，在《劳动合同法》实施后，该约定是否还有效？

出处《中国社会保障》北大核心 2008年第1期68-68,共1页 China Social Security

关键词《劳动合同法》违约金约定金条解除劳动合同竞业限制用人单位劳动者

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D923.6 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2008年第1期

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