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国企改制能否订立无固定期限劳动合同

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摘要我们原属于某国有企业，现该国有企业已改制，原劳动合同解除，我们与改制后的企业重新签订了劳动合同，总的工作时间已有10年。能否按照《劳动合同法》的规定要求签订无固定期限劳动合同？

作者田春润向春华

出处《中国社会保障》北大核心 2008年第2期68-68,共1页 China Social Security

关键词无固定期限劳动合同国企改制《劳动合同法》劳动合同解除国有企业工作时间企业重改制后

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] D922.52 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2008年第2期

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