摘要
近年来,涉及民生问题的劳动保障行政争议数量逐年上升,劳动工伤认定作为劳动社会保障部门近年来的行政争议重点,案件总数在行政诉讼中名列前茅。由于劳动保障部门在劳动工伤认定方面的基础相对薄弱,有关工伤认定的法律规范的原则性规定和现实生活情况的复杂性,致使劳动保障部门与审判机关在对事实的认定及法律认识上具有一定差距。现就行政审判实践中,对以下几类劳动工伤认定案件中认识不一致的有关问题,提出具体处理意见.以求共识。
出处
《法律适用》
北大核心
2008年第3期70-74,共5页
Journal of Law Application