山东：干部考核要看群众满意度

山东省下发《关于健全推动科学发展促进社会和谐考核监督体系的意见（试行）》，考核结果将作为干部奖惩、班子调整和干部使用、干部教育培训的依据。考核办法实行千分制．每年度全面考核一次。在8个考核类别中，经济发展占245分值．社会发展占145分值，可持续发展、民生状况各占155分值，政治建设、文化建设、党的建设各占100分值。第八类群众满意度不列入总的权重分值，但作为考核系数。