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当降薪风潮来袭
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摘要
美国硅谷,某世界知名网络科技企业,人力资源经理笑呵呵地和王军开玩笑:在上海,只要每月能赚3000元人民币,你就会生活得像皇帝一样。王军爽快地接受回国工作的建议,按照跨国公司的地域薪酬制度,他的薪酬有很大削减。所谓的地域薪酬,就是指跨国公司根据每个国家的消费和收入水平,制定的不同薪酬标准。
作者
尹铭
出处
《管理与财富》
2008年第1期62-63,共2页
Management and Fortune
关键词
风潮
人力资源经理
薪酬制度
跨国公司
美国硅谷
科技企业
回国工作
薪酬标准
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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