期刊文献+

当降薪风潮来袭 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 美国硅谷,某世界知名网络科技企业,人力资源经理笑呵呵地和王军开玩笑:在上海,只要每月能赚3000元人民币,你就会生活得像皇帝一样。王军爽快地接受回国工作的建议,按照跨国公司的地域薪酬制度,他的薪酬有很大削减。所谓的地域薪酬,就是指跨国公司根据每个国家的消费和收入水平,制定的不同薪酬标准。
作者 尹铭
出处 《管理与财富》 2008年第1期62-63,共2页 Management and Fortune
  • 相关文献

同被引文献12

  • 1周鹏飞.福特高层降薪[EB].新京报网站.2009-02-26.
  • 2李晨宇,美麦克拉奇报业集团将裁员1600人高管减薪10%以上[EB].中国媒介经济研究网,2009-03-10.
  • 3Vincent Boland. Ducati cuts production and salaries [ N] . Financial Times, 2009 -08 - 12 (12) .
  • 4李军慧.国寿净利减六成股价反涨金融国企普遍降薪10%[N].华夏时报,2009-03-28(006).
  • 5章利新,丁文杰,屈婷.中国大型企业缩减高管薪酬应对经济“寒冬”[EB].新华网,2009-01-23.
  • 6James Mackintosh. GLG hedge fund executives reduce their salaries to $ 1 [ N ] . Financial Times, 2009 - 05 - 27 ( 15 ) .
  • 7尹卫国.高管限薪要靠法律说话[N].人民法院报,2008-12-28(006).
  • 8Amy Keller. Pay Priorities [ J ] . Florida Trend, 2009, 52 (5): 70.
  • 9陈东.老总薪酬股东说了算[J].经营管理者,2008(9):42-43. 被引量:2
  • 10彭剑锋,崔海鹏,王坤.中国式降薪风暴的反思[J].中国企业家,2009(5):101-103. 被引量:3

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部