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国有企业经营者激励机制研究
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摘要
本文通过对企业经营者人性假设和激励机制一般理论的研究,分析了国有企业经营者激励机制的现状。在对股票期权和控制权进行理论分析和实践探讨的基础上,为国有企业经营者激励机制的构建提出一些建议,对完善我国国有企业公司治理结构,建立现代企业制度进行了有益的探讨。
作者
叶陈刚
闫爱明
机构地区
对外经济贸易大学国际商学院
出处
《财政监督》
2008年第6期18-20,共3页
基金
国家自然科学基金(70672060)
教育部人文社会科学研究规划项目(06JA630014)的阶段性成果
关键词
经营者
激励机制
股票期权
边际效用递减
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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财政监督
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