国有企业经营者激励机制研究

本文通过对企业经营者人性假设和激励机制一般理论的研究,分析了国有企业经营者激励机制的现状。在对股票期权和控制权进行理论分析和实践探讨的基础上,为国有企业经营者激励机制的构建提出一些建议,对完善我国国有企业公司治理结构,建立现代企业制度进行了有益的探讨。