提升组织学习能力的路径

面对知识经济的挑战，组织学习能力的提升越来越受到经理人员的重视。正如彼得圣吉所说：“缺乏学习能力对一个孩子来说是悲惨的，但对一个组织来说是致命的。因为缺乏学习能力，很少有企业能够存活相当于人类寿命一般的时间——大多数存在了不到40年就夭折了。”因此，关于组织创新过程中的组织学习问题备受企业管理学界关注。要使组织不断提高学习力，需要从以下几个方面入手。