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百万年薪招聘物有所值
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摘要
企业发展到一定阶段后,常常会遇到这种情况,整个团队需要一些更加有力的支持来稳定。于是,一方面突破白己的局限性,从外国引进人才;另一方面又担心引进之后人才不能跟随企业成长。所以,人才招聘是企业非常重要的话题,也是一个难题,尤其是招聘职业经理人,难度更大。
作者
张良
机构地区
泸州老窖股份有限公司
出处
《企业改革与管理》
2008年第3期36-36,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
人才招聘
年薪
引进人才
企业发展
职业经理人
企业成长
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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