领导者和秘书在现实工作中角色互错现象分析

领导者和秘书是同一组织系统中有着不同的角色地位和角色人格的一对矛盾，有着领导与被领导、服务与被服务的工作关系。领导处于支配和主导地位，秘书处于从属和被支配的地位。他们有着共同的工作目标，他们在实现组织目标和过程中，责任和权力是不一样的，扮演着不同的角色，由于工作的相互渗透性和联系性常常发生角色互错现象,如领导者要么事无巨细，事必躬亲，越权替代秘书；要么过分依赖秘书，放弃领导权，秘书越权代替领导。