从“菲佣”现象透视市场经济条件下的外国人就业管理

外国人就业作为一种劳动行为,其劳动关系的发展变化遵循市场经济的客观规律。全球一体化的中国劳动者雇佣关系变化受到外国就业者因素的影响。作为政策引导机制之一的出入境管理不仅要维护法律和社会治安,还要服务于国家宏观经济调控。在市场经济的视角下,只有解读外国的人才含义及非法就业本质,掌握外国人就业活动规律,才能制定和完善有关法律法规,更好地规范外国人就业市场。