摘要
郑煤集团公司始建于1958年(原名新密矿务局)。由于建局时间长,煤炭生产受资源储量的限制,致使部分矿井关闭破产。同时,企业的深化改革、机械化采煤程度的不断提高、利益格局的调整,导致部分职工失去工作岗位。这些职工曾为企业的改革发展做出过贡献,应该享受到企业改革发展的成果,感受到党的关怀和组织的温暖。为此,集团公司按照“党政所望、职工所求、工作所为”的原则,建立了“应保必保”“应救必救”“应助必助”的扶危解困机制,凝聚了人心,确保了矿区的稳定,促进了企业的和谐健康发展。
出处
《当代矿工》
2007年第11期38-38,共1页
Modern Miner