加快人才队伍建设 构建员工成长的“绿色通道”——神东煤炭分公司员工职业发展模式分析

神东煤炭分公司在连续8年的跨越式发展中,始终把人才队伍建设作为促进企业发展的根本点和出发点,全力建设高素质的经营管理队伍和高水平的专业技术队伍以及高技能的操作员工队伍，为企业持续快速发展提供了坚实的人力资源保障。公司为进一步完善员工职业发展体系，根据“三支队伍”建设要求，建立起公司生产经营管理、专业技术、操作员工发展成长的“三条通道”，健全机制，为各类员工在各自职业发展中创造条件。