当前我国人力资本外流现象分析被引量：1

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摘要由于制度上的原因和劳动者自身的有限理性,人力资本存在"异化"倾向和"异化弹性",从而形成人力资本外流。我国目前是人力资本外流十分严重的国家,结合马克思的劳动价值论和剩余价值理论,用发展的眼光分析我国的人力资本外流问题,可以探知这种现象背后的深层原因,从而采取积极的措施抑制人力资本外流,为经济增长提供不竭的动力。

作者胡建国

机构地区中共安庆市委党校

出处《重庆广播电视大学学报》 2008年第1期22-24,共3页 JOURNAL OF CHONGQING RADIO & TV UNIVERSITY

关键词人力资本外流异化劳动价值论剩余价值理论

分类号 F062.3 [经济管理—政治经济学]

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