以绩效考评为基础的企业中级管理人员的激励机制研究

随着市场经济体制改革的不断深入,企业间人力资源竞争加剧,需要建立一种全新的、科学的、适应企业发展需要的干部主要管理制度,本文从绩效考评为基础对企业干部的激励机制进行研究。